30. jūlijā, 2010
TATJANA ŠĶERBERGA
Manam vīram kādreiz bija firma, bet tā bankrotēja, tagad ir maksātnespēja. Bija dažādas tiesas. Tagad viņš strādā oficiālā darbā, alga ir minimālā – Ls 185 pirms nodokļiem. Tagad tiesu izpildītājs visu laiku atvelk, un paliek ap 150 latiem. Vīram apgādībā ir 2 bērni un sieva. Cik daudz tiesu izpildītājs drīkst atvilkt no minimālās algas? Kur ir kāds likums, kuru var parādīt tiesu izpildītājam vai grāmatvedei, lai tik daudz neskaita nost?
20. augustā, 2010
Atbilstoši piedziņas procesa tiesiskajam regulējumam zvērināta tiesu izpildītāja pienākums, izdodot rīkojumu par piedziņas vēršanu uz parādnieka darba samaksu vai tai pielīdzinātiem maksājumiem, ir atsaukties uz Civilprocesa likuma 1. pielikumā un Civilprocesa likuma 596. pantā noteiktajiem ierobežojumiem.
Zvērināts tiesu izpildītājs, vēršot piedziņu uz parādnieka darba samaksu, izdod rīkojumu darba devējam par ieturējumu izdarīšanu no darba samaksas, bet Civilprocesa likumā noteikto ierobežojumu ievērošana ir darba devēja pienākums.
Uzrādiet darba devējam Civilprocesa likuma 1. pielikumu „Mantas saraksts, uz kuru nevar vērst piedziņu pēc izpildu dokumentiem”, kura 3. punktā ir noteikts, ka piedziņas vēršanai pēc izpildu dokumentiem nav pakļauta nauda minimālās mēneša darba algas apmērā uz parādnieku, katru viņa ģimenes locekli un apgādībā esošu personu, bet uzturlīdzekļu piedziņas lietās nepilngadīgu bērnu uzturam vai Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas labā - nauda 50 procentu apmērā no minimālās mēneša darba algas uz parādnieku, katru viņa ģimenes locekli un apgādībā esošu personu.
Publicēts pirms 13 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
