Palielinoties darba samaksai, neatkarīgi no darbavietas maiņas, tiek aprēķināta cita summa, kas novirzāma parādsaistību dzēšanai. Tas ir tādēļ, ka parādsaistību piedziņai atbilstoši CPL  594.pantam un konkrēto parādsaistību kategorijai piemēro nevis konkrētu summu, bet 30% vai 50% atvilkumu no konkrētā mēneša darba samaksas, saglabājot parādniekam ikmēneša neaizskaramo summu (minimālo algu vai ½ no minimālas algas un 64,03 eiro uz katru apgādībā esošu nepilngadīgu bērnu, ja tādi ir).

Par parādu piedziņas aprēķinu atbild darba devējs.