Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien. Mans iepriekšējais darba devējs nav izmaksājis man par neizņemto atvaļinājumu naudu. Vai man ir tiesības pieprasīt to no viņa, ja strādāju tikai 9 mēnešus? Un cik ilgā laikā es to naudu varu pieprasīt, ja ir iespējas viņu vispār dabūt?
Pārtraucot darba attiecības, darbiniekam ir tiesības uz neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju proporcionāli nostrādātajam laikam. Šī kompensācija kopā ar galīgo aprēķinu bija jāizmaksā darba attiecību pēdējā dienā. Tātad arī tad, ja strādājāt 9 mēnešus, Jums pienākas atvaļinājuma kompensācija proporcionālā apmērā.
Jums ir tiesības rakstveidā vērsties pie darba devēja un aicināt kompensāciju izmaksāt, kā arī brīdināt, ka saistību nepildīšanas gadījumā vērsīsities ar prasību tiesā.
Atbilstoši Darba likuma 31. pantam visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā. Ja darba devējam bija pienākums izsniegt darbiniekam rakstveida aprēķinu, šā panta pirmajā daļā noteiktais noilguma termiņš sākas ar aprēķina izsniegšanas dienu. Ja darba devējs aprēķinu neizsniedz, attiecīgais prasījums noilgst triju gadu laikā no dienas, kad aprēķins bija jāizsniedz.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
