Parādnieka tiesības uz minimālajiem ikmēneša naudas līdzekļiem Civilprocesa likuma 594. pantā noteiktajā apmērā – viena minimāla alga vai ½ no minimālas algas un uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļi valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā – nav attiecināmi uz situāciju, kad parādniekam ir vairākas darbavietas, kurās tiek izmaksāta minimālā alga.

Pretējā gadījumā ieturējumi no parādnieka nav iespējami pat, ja tas strādā 5 vai pat 10 darbavietās un visās saņem minimālo algu.

Šādās situācijās, ja parādniekam ir vairākas darbavietas, tiesu izpildītājs nosūta rīkojumu darba devējiem par ieturējumu veikšanu no minimālās algas attiecīgā apmērā, vienlīdz informējot par minimālās algas saglabāšanu parādniekam citā darbavietā. Tādējādi tiek nodrošinātas gan parādnieka tiesības, gan notiek parādsaistību dzēšana.

Viens no parādu piespiedu izpildes līdzekļiem ir kontu apķīlāšana kredītiestādēs, ko tiesu izpildītājs acīmredzot ir arī piemērojis, atbilstoši kreditora prasījumam. Parādnieka kontā tādējādi tiek saglabāti naudas līdzekļi minimālās algas apmērā, pārējie naudas līdzekļi līdz parādsaistību dzēšanai tiek pārskaitīti tiesu izpildītāja depozīta kontā. Tas ir atšķirīgs piedziņas veids no ikmēneša ieturējumu veikšanas. 

Ja parādnieks ar rakstveida iesniegumu vēršas pie tiesu izpildītāja par algas konta atķīlāšanu, parasti tiesu izpildītājs dod rīkojumu bankai un konts tiek atķīlāts. Iesniegumam klāt pievienojams konta pārskats, kas apliecina, ka kontā patiešām tiek skaitīta tikai darba samaksa. Iespējams, starp Jums un tiesu izpildītāju izveidojusies situācija ir abpusēji neveiksmīgas komunikācijas rezultāts.

Ja no parādnieka konta tiek nepamatoti noņemti naudas līdzekļi, tie parasti tiek atgriezti uz to kontu, kuru norāda parādnieks uz iesnieguma pamata. Tādējādi Jums var ieteikt ar iesniegumu par algas konta atķīlāšanu vērsties pie tiesu izpildītāja.