Darba likums nosaka, ka darba devējam nav tiesību prasīt, lai darbinieks veiktu darba līgumā neparedzētu darbu, izņemot ārkārtas gadījumus (piemēram, kolēģa slimības laikā). Darba likums ierobežo šo laiku, nosakot, ka darbinieku līgumā neparedzētu darbu veikšanu var veikt ne ilgāk kā uz vienu mēnesi viena gada laikā. Taču likums nenosaka, kādā apmērā kolēģis jāaizvieto, līdz ar to par mājasdarbu labošanu būtu jāvienojas ar darba devēju – šajā gadījumā skolas vadītāju.

Uz pedagogiem ir attiecināma īpaša atruna MK noteikumos Nr. 445 „Pedagogu darba samaksas noteikumi” 20. punktā, kas nosaka: samaksai par mācību stundām vai nodarbībām pedagogam, kas ne ilgāk kā mēnesi aizvietojis slimības vai citu iemeslu dēļ promesošu pedagogu, piemēro stundu atalgojumu. Ja aizvietošana turpinās ilgāk par mēnesi, atalgojumu pedagogam maksā, sākot ar pirmo aizvietošanas dienu, par visām faktiski nostrādātajām darba slodzes stundām.