E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 9624
Lasīšanai: 2 minūtes

Atlaišanas pabalsts nav saistāms ar darbinieka izmantoto atvaļinājumu

Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
21. maijā, 2016
SILVIJA

Ja ir darba likvidācija vai ja es esmu šajā gadā izņēmusi atvaļinājumu, vai tas ietekmēs man kompensāciju, jo es šajā darbā esmu nostrādājusi pilnus 27 gadus un sāku strādāt 1989. gada 1. jūnijā, likvidācija būs 1. oktobrī 2016. gadā, bet atvaļinājumu es paņēmu 10. maijā 2016. gadā.

A
atbild:
27. maijā, 2016
Zaida Kalniņa
LV portāls

Atlaišanas pabalsts nav saistāms ar darbinieka ikgadējo atvaļinājumu.

Pārtraucot darba attiecības, svarīgs ir uzteikuma pamatojums. Ja Jūsu darba devējs uzteikuma pamatojumā būs norādījis Darba likuma 101. panta 10. punktu - tiek likvidēts darba devējs – juridiskā persona vai personālsabiedrība, tad darba devējam ir jāizmaksā atlaišanas pabalsts 112. pantā noteiktajā apmērā:

  • viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
  • divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;
  •  triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
  • četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 292 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas