Ja darbiniekam ir saslimis bērns vecumā līdz 14 gadiem, tad ir jāvēršas pie ģimenes ārsta un jālūdz izsniegt darbnespējas lapu B.  Šo lapu no saslimšanas dienas par bērna slimošanas laiku (kalendārajām dienām) apmaksā VSAA.

Lai gan informācija par slimības lapas izsniegšanu darba devējam tiks nosūtīta no VID sistēmas, saprotamā kārtā arī pašam darbiniekam  par situāciju darba devējs ir jāinformē, piemēram, telefoniski.

Atbrīvot darbinieku no darba par to, ka tas kopj slimu bērnu, ja ir izsniegta slimības lapa, nav tiesiski.