LV portāls
Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai darba devējam, saņemot no darbinieces darbnespējas lapu B saistībā ar aiziešanu grūtniecības atvaļinājumā, jānoformē atsevišķs rīkojums ar norādi "Par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma darbiniecei piešķiršanu", vai pietiks tikai atzīmēt darba laika tabelē faktu, ka darbiniecei tika izsniegta darbnespējas lapa B. Paldies par atbildi!
Par darbnespējas B lapas iesniegšanu, kas apliecina darbinieces tiesības uz pirmsdzemdību atvaļinājumu, darba devējam nav jānoformē atsevišķs rīkojums. Darba laika uzskaites tabelē ir veicama atzīme par darbinieces prombūtni slimības dēļ vai citādi, apliecinot darbnespēju.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
