Darba likuma 100.panta 1.daļa paredz tiesības darbiniekam rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku. 

Darba likuma komentāros ir skaidrots, ka, ja Jums ir izsniegta darba nespējas lapa A un Jūs vēlaties, lai laiku, kamēr atrodaties uz slimības lapas, neieskaita termiņā par atbrīvošanu no darba, tad Jums ir ar rakstveida iesniegumu jāvēršas pie darba devēja, lūdzot uzteikuma termiņā slimības laiku neieskaitīt un apliecinājumam jāiesniedz darba nespējas lapa A.

Likums nosaka, ka darbiniekam par savu vēlmi slimības laiku neiekļaut uzteikuma termiņā ir jāpaziņo līdz uzteikuma termiņa beigām. Protams, vēlams to izdarīt iespējami ātrāk.