Jūsu jautājums ir balstīts uz tiešu Darba likuma 75. panta pirmajā daļā noteiktā vispārējā vidējās izpeļņas aprēķināšanas principa interpretējumu. Tas paredz, ka visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

Praksē, veicot vidējās izpeļņas aprēķinu, tas nozīmē pilna sešu mēnešu perioda ietveršanu, kas, iekļaujot aprēķina laikā kā pēdējo konkrēto mēnesi, var nebūt iespējams, ja aprēķinu, piemēram, veic mēneša vidū vai jebkurā citā dienā. Tādēļ grāmatvedībā praksē, aprēķinot darbinieka vidējo izpeļņu, tiek piemērots princips – pēdējo sešu mēnešu periodu noteikt konkrēto mēnesi, kurā tiek veikts aprēķins, neiekļaujot.

Šādu aprēķinu veikšana lielākoties mūsdienās notiek, izmantojot grāmatvedības programmu.