Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai man ir tiesības saņemt bērna kopšanas pabalstu – 171 eiro, ja pirms un pēc dzemdībām turpinu strādāt mikrouzņēmumā un neeju dekrētā?
Saskaņā ar likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 5.panta pirmo daļu maternitātes pabalstu piešķir un izmaksā par visu grūtniecības atvaļinājuma un dzemdību atvaļinājuma laiku, ja sieviete neierodas darbā un tādējādi zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus vai ja pašnodarbināta sieviete zaudē ienākumus.
Savukārt vecāku pabalstu un bērna kopšanas pabalstu nepiešķir par bērnu, sakarā ar kura piedzimšanu vai kopšanu ir piešķirts maternitātes pabalsts par to pašu laikposmu.
Vienlaikus ar vecāku pabalstu piešķir arī bērna kopšanas pabalstu (171 eiro mēnesī līdz bērna 1,5 gada vecumam).
Tādējādi, ja sieviete neizmantos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un līdz ar to nepieprasīs arī maternitātes pabalstu, no bērna dzimšanas dienas viņai ir tiesības saņemt vecāku pabalstu un bērna kopšanas pabalstu.
Ja māmiņa neizmantos arī bērna kopšanas atvaļinājumu un turpinās strādāt, vecāku pabalsts tiks izmaksās 30% apmērā no piešķirtā pabalsta apmēra.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
