Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien, jautājums sekojošs, sāku strādāt jaunā transporta uzņēmumā, kad uzzināju, ka šajā kompānijā ir problēmas ar algu maksāšanu. Tāpēc uzrakstīju atlūgumu, bet nevēlos strādāt vēl vienu mēnesi vai kamēr atradīs man aizvietotāju un vēlāk nesaņemt par to atalgojumu. Kāda būtu pareizākā rīcība?
Viss ir atkarīgs no tā, kāds ir Jūsu darba līgums. Ja, nodibinot darba attiecības, darba devējs Jums ir noteicis pārbaudes laiku (parasti pārbaudes laiks ilgst vienu līdz trīs mēnešus) un patlaban tas vēl nav beidzies, tad saskaņā ar Darba likuma 47.pantu pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš.
Ja pārbaudes laiks nav noteikts vai līgums ir noslēgts uz nenoteiktu laiku, tad darbinieka uzteikuma gadījumā likums (100.pants) nosaka viena mēneša termiņu, ja puses nespēj vienoties par citu abpusēji pieņemamu termiņu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
