Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte
Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai darba devējam ir tiesības nesaglabāt darba vietu, ja tika pieprasīts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas uz trim mēnešiem saistībā ar piedalīšanos ERASMUS programmā?
Darbiniekam, kurš izmanto atvaļinājumu bez darba algas saglabāšanas, tiek saglabāts iepriekšējais darbs gadījumos, ja darbinieks saskaņā ar bāriņtiesas lēmumu kā audžuģimene vai aizbildnis aprūpē bērnu, atbilstoši bāriņtiesas lēmumam faktiski kopj un audzina citas personas bērnu vai arī pilda dienestu Latvijas Republikas Zemessardzē.
Citos gadījumos Darba likums neuzliek pienākumu darba devējam obligāti saglabāt darbiniekam iepriekšējo darba vietu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
