Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Strādāju maiņu darbu.Vai darba devējs ir tiesīgs man pēc darba maiņas, kas sākas 11:30 un beidzas 24:00, nākošā dienā uzreiz ielikt atvaļinājumu, kas faktiski taču arī sākas 24:00. Pie tam vēl jāgaida darba transports, un mājās es tieku aizvesta ap plkst. 01:00.
Saskaņā ar Darba likuma 150.panta pirmo daļu atvaļinājumu piešķir, vai nu pusēm vienojoties, vai arī saskaņā ar atvaļinājumu grafiku, ko sastāda darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem.
Darba devējs savas kompetences ietvaros saskaņā ar Darba likuma 55.pantu iekšējos normatīvajos aktos, piemēram, darba kārtības noteikumos, var noteikt atvaļinājumu piešķiršanas vispārējo kārtību.
Ja darbinieks nepiekrīt darba devējam piedāvājam par atvaļinājuma izmantošanas periodu, jautājums izšķirams pārrunās starp darbinieku un darba devēju.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
