Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Kādus sodus un pēc kādiem Latvijas Administratīvā kodeksa pantiem var piemērot juridiskai personai par Darba likumā noteiktā darba un atpūtas režīma neievērošanu, piemēram, par maksimāli pieļaujamo virsstundu neievērošanu?
Administratīvā atbildība par darba tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu noteikta Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 41. pantā. Saskaņā ar minētā panta pirmo daļu par darba tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu, tai skaitā par Darba likumā noteikto prasību par darba un atpūtas laika neievērošanu, izsaka brīdinājumu vai uzliek naudas sodu darba devējam – fiziskajai personai vai amatpersonai no trīsdesmit pieciem līdz trīssimt piecdesmit eiro, juridiskajai personai – no septiņdesmit līdz tūkstoš simt eiro.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
