Par darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības regulējošo normatīvo aktu pārkāpumiem jaunie Administratīvo pārkāpumu kodeksa grozījumi paredz būtisku soda sankciju pieaugumu. Piemēram, par darba līguma nenoslēgšanu rakstveidā naudas sods darba devējam būs - fiziskai personai vai amatpersonai no 100 līdz 350 latiem, savukārt juridiskai personai no 750 līdz 5000 latiem.
"Cerams, ka administratīvo sodu sankciju palielinājums liks darba devējiem aizdomāties un saprast, ka izdevīgāk ir slēgt darba līgumus un maksāt nodokļus, nevis maksāt sodus,"
VDI direktore Rita Elce
Kodeksa grozījumi paredz lielāku atbildību arī darba aizsardzības pakalpojumu sniedzējiem – kompetentiem speciālistiem un institūcijām.
„Cerams, ka administratīvo sodu sankciju palielinājums liks darba devējiem aizdomāties un saprast, ka izdevīgāk ir slēgt darba līgumus un maksāt nodokļus, nevis maksāt sodus,” skaidro VDI direktore Rita Elce.
Plašāka informācija par Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa grozījumiem, kā arī darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības normatīvajiem aktiem pieejama VDI mājaslapas www.vdi.gov.lv sadaļā „Normatīvie akti”.
