Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Strādāju pirmsskolas izglītības iestādē kopš 2014. gada decembra. Šobrīd, esot ikgadējā atvaļinājumā, iesniedzu atlūgumu. Darba devējs liek atmaksāt daļu atvaļinājuma naudas, pamatojot ar to, ka atvaļinājuma nauda tiek izmaksāta, tā teikt, avansā par pilnu gadu (šajā gadījumā līdz 2016. gada decembrim), un man jāatgriež atvaļinājuma nauda par nenostrādāto periodu (no 2016. gada augusta līdz decembrim). Vēlos pārliecināties, vai darba devējs ir tiesīgs no manis šo summu prasīt atpakaļ?
Ja darbinieks ir saņēmis atvaļinājumu par vēl nenostrādāto periodu (avansā), bet darba tiesiskās attiecības tiek pārtrauktas, darba devējam saskaņā ar Darba likuma 78. panta (Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām) pirmās daļas 3. punktu ir tiesības no darbinieka darba samaksas ieturēt izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātām atvaļinājuma dienām, izņemot gadījumus, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz Darba likuma 101. panta pirmās daļas 6., 7., 9. vai 10. punktu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
