Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Lūdzu sniedziet atbildi uz šādu neskaidru jautājumu. Ja darbinieku grupas-nodaļas godu, darbu aizskar interneta portālos izteikts amatpersonas (amatpersona nav nodaļas darba devējs) viedoklis, kurš pēc būtības neatbilst esošai situācijai, bet tiek pausts, jo savstarpēji notiek divu uzņēmumu konflikti, tad vai konkrētā nodaļa var vērsties tiesā vai Valsts darba inspekcijā?
Personas tiesības uz goda un cieņas aizsargāšanu paredzētas Latvijas Republikas Civillikumā. Saskaņā ar šā likuma 23521. pantu katram ir tiesības prasīt tiesas ceļā atsaukt ziņas, kas aizskar viņa godu un cieņu, ja šādu ziņu izplatītājs nepierāda, ka tās atbilst patiesībai.
Ja personas godu un cieņu aizskarošās ziņas izplatītas presē, tad gadījumā, kad tās neatbilst patiesībai, šīs ziņas presē ir jāatsauc. Ja tās ietvertas dokumentā, šāds dokuments jāapmaina. Citos gadījumos atsaukšanas kārtību nosaka tiesa. Ja kāds prettiesiski aizskar personas godu un cieņu mutvārdiem, rakstiski vai ar darbiem, tad viņam jādod šai personai atlīdzība (mantiska kompensācija). Atlīdzības apmēru nosaka tiesa.
Civilprocesa likuma 1. pants nosaka, ka katrai fiziskai vai juridiskai personai ir tiesības uz savu aizskarto vai apstrīdēto civilo tiesību vai ar likumu aizsargāto interešu aizsardzību.
Darba inspekcijas kompetencē minētais jautājums neietilpst.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
