Ja Jums ir parādsaistības un tām pēc tiesas nolēmuma ir iestājusies parādu piespiedu piedziņa, tad tiesu izpildītājs nosūta darba devējam paziņojumu, ka noteiktā apmērā ir jāveic ieturējumi no Jūsu darba algas. Darba devējs nevar ignorēt tiesu izpildītāja rīkojumu.

Ieturējumu apmērs ir noteikts Civilprocesa likuma 594. pantā un ir atkarīgs no Jūsu parādsaistību veida.

 Vienlīdz likums paredz parādniekam tiesības uz minimālajiem ikmēneša iztikas līdzekļiem - vienas minimālās vai ½ no minimālās algas apmērā - arī atkarībā no parādsaistību veida. Ja parādniekam ir bērni un tie atrodas viņa apgādībā, tad papildus tiek saglabāti vēl 64,03 eiro uz katru apgādībā esošu nepilngadīgo bērnu.

 Ja darbiniekam ir tikai minimālā alga un ieturējumi nav saistīti ar uzturlīdzekļu piedziņu, kad saglabājama ½ no minimālās algas, tad parādu piedziņa tobrīd nav iespējama.

 Taču parādsaistības ir un paliks parādnieka atbildība, tāpēc tās kārtot var arī, neraugoties uz nelieliem ienākumiem, brīvprātīgi ieskaitot tiesu izpildītāja kontā, piemēram, ik mēnesi 20 eiro.

 Par parādsaistību jautājumiem vairāk var lasīt LV portāla skaidrojumos:

“Kādi ienākumi ir pakļauti parādu piedziņai”

“Parādnieka tiesības un pienākumi parādu piedziņas procesā”.