Atvaļinājuma naudas aprēķināšana

Atvaļinājuma naudas aprēķināšanas kārtība ir noteikta Darba likuma 73. un 75. pantā. Tie paredz:

• darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par laiku, kad darbinieks atrodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā;
• visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

Atvaļinājuma naudas izmaksa

Darba likuma 69. panta ceturtajā daļā ir paredzēta atvaļinājuma naudas izmaksas divējāda kārtība. Tā ir saistīta ar darbinieka paša rakstveidā izteikto vēlmi.

Ja darbinieks ir uzrakstījis iesniegumu, ka samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam, vēlas saņemt nākamajā darba samaksas dienā, nevis dienu pirms došanās atvaļinājumā, tad  darba devējam šī vēlme ir jāņem vērā.

Ja šāds iesniegums nav rakstīts, darbiniekam visa samaksa ir jāsaņem vienu dienu pirms došanās atvaļinājumā.

Pēc atgriešanās no atvaļinājuma, ja atvaļinājuma nauda un alga par pēdējo darba periodu līdz atvaļinājumam ir saņemta, alga nākamajā darba samaksas reizē būs atkarīga no tā, cik dienas ir nostrādāts.