Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Esmu pieņemta darbā darbinieces slimības laikā. Slimošana turpinās vairākus mēnešus (piecus). Vai iestādes likvidācijas gadījumā man pienāksies atlaišanas pabalsts, ja būšu nostrādājusi pusgadu un darbiniece no slimošanas nebūs atgriezusies?
Pārtraucot darba attiecības, svarīgs ir uzteikuma pamatojums. Ja Jūsu darba devējs uzteikuma pamatojumā būs norādījis Darba likuma 101. panta 10. punktu - tiek likvidēts darba devējs – juridiskā persona vai personālsabiedrība, tad darba devējam ir jāizmaksā atlaišanas pabalsts 112. pantā noteiktajā apmērā - viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
