LV portāls
Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Kāds ir darba gads (periods), par kuru piešķir ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu darbiniekam, atgriežoties no bērna kopšanas atvaļinājuma? Saskaņā ar Darba likumu bērna kopšanas atvaļinājumā pavadītais laiks "nepelna" ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Vai tas veidojas no brīža, kad darbinieks atsāk darbu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma? Vai arī darba gads joprojām tiek skaitīts no brīža, kad darbinieks ir stājies darba tiesiskajās attiecībās?
Darbiniekam, esot BKA, par šo periodu nav tiesību uz darba devēja piešķirto atvaļinājumu, jo nav iespējams vienlaicīgi būt divos atvaļinājumos.
Pēc BKA izmantošanas darbinieka individuālais darba gads tiek skaitīts no dienas, kad darbinieks atsācis darba attiecības.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
