Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai darba devējam ir tiesības atteikties piešķirt mācību atvaļinājumu pilna laika klātienes maģistrantūras studentei?
Mācību atvaļinājuma piešķiršanas kārtība ir noteikta Darba likuma 157.pantā. Tas paredz, ka mācību atvaļinājumu darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, piešķir saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu. Atvaļinājums var būt gan apmaksāts, gan neapmaksāts.
Darba likuma komentāros norādīts, ka obligāti ir piešķirams mācību atvaļinājums, kas paredzēts valsts pārbaudījumu kārtošanai un diplomdarba (maģistra darba) izstrādāšanai. Par valsts pārbaudījumiem nav uzskatāmi eksāmeni (sesija), kas tiek kārtoti katra semestra vai kursa beigās.
Tātad atbilde, vai mācību atvaļinājums Jums būtu jāsaņem, meklējama Jūsu darba līgumā, darba koplīgumā vai citā iestādes uzņēmuma iekšējā normatīvajā dokumentā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
