Aprēķinot slimības naudu, piemaksas, prēmijas, tieši tāpat kā darba algai, darba devējs piemēro šīm summām visus nodokļus.

Jāatgādina, ka likuma „Par maternitātes un slimību apdrošināšanu” 36.pants paredz, ka darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar izsniegtu darbnespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja – slimības lapa A, izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. 

Tādējādi par slimības pirmo dienu darba devējam nav pienākuma maksāt. Turklāt slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām (stundām), kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.