Man ir neizmantotas donoram pienākošās brīvdienas par 2011., 2012. un 2013.gadu. No 2015.gada 1.janvāra spēkā stājās grozījumi Darba likumā, ka šīs dienas jāizmanto gada laikā. Vai darba devējam tomēr ir jāapmaksā šīs neizmantotās dienas tagad? Un cik ilgā laikā es tās vēl varu izmantot?
Izmaiņas Darba likumā, kuras stājās spēkā 2015.gada 1.janvārī, nosaka, ka tiesības uz atpūtas dienu, kura darbiniekam pienākas pēc asins vai asins komponentu nodošanas ārstniecības iestādē, var izmantot ne vēlāk kā viena gada laikā pēc asins vai asins komponentu nodošanas dienas.
Sakarā ar to, ka tiesību normas redakcija, kura šo tiesisko attiecību regulēja iepriekš, neierobežoja darbinieka un darba devēja tiesības vienoties par minēto tiesību uz apmaksātu atpūtas dienu izmantošanas termiņu, darba devējs var piešķirt darbiniekam apmaksātas atpūtas dienas arī par asins nodošanu iepriekšējos gados. Tomēr, sākot no šī gada 1.janvāra, ir jāievēro nosacījums, ka darba devējam ir pienākums apmaksāt ne vairāk kā piecas šādas dienas kalendāra gada laikā, ja darba līgumā vai darba koplīgumā nav noteikts lielāks apmaksājamo atpūtas dienu skaits.
Tādējādi Jums ir jāvienojas ar darba devēju par abpusēji izdevīgu risinājumu neizmantoto atpūtas dienu kompensēšanai un turpmāk jāapzinās, ka uzkrāt šīs atpūtas dienas nav Jūsu interesēs.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!