Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Ir radies sekojošs jautājums, strādājot valsts darbā, kur ir 24 stundu darba laiks pa maiņām un algu izmaksā pēc nostrādātajām stundām, vai darbinieks var saņemt mazāk nekā mēneša minimālo algu, tātad zem 360 eiro?
2013.gada 27.augusta Ministru kabineta noteikumi Nr.665 „Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi” (turpmāk - Noteikumi) nosaka minimālo mēneša darba algu normālā darba laika ietvaros un minimālo stundas tarifa likmi. Tātad, ja darbinieks mēnesī nostrādāja visas mēnesī noteiktās darba stundas, piemēram, jūlijā 184 stundas, tad viņam nedrīkst būt darba samaksa zemāka par 360 eiro.
Īpaši aktuāls šis jautājums ir tajos mēnešos, kad darba dienu skaits ir mazāks sakarā ar to, ka mēnesī iekrīt svētku dienas, kā piemēram, šā gada jūnija mēnesī.
Minēto Noteikumu 5.punkts paredz, ka mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
