Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien, sakiet, lūdzu, jo no DL saprast nevaru. Ja tiek nodarbināts bērns (no 13 līdz 14 gadiem) vai pusaudzis (no 15 līdz 18 gadiem), viņam attiecīgi darba stundu skaits nevar pārsniegt 20 un 35 stundas nedēļā. Vai tas tiek uzskatīts, ka tas ir normāls saīsināts darba laiks? Un vai tādiem darbiniekiem tiek saīsināts darba laiks pirmssvētku dienā?
Normāli saīsinātā darba laika definīcija ietverta Darba likuma 131.panta trešajā daļā. Nepilngadīgās personas neietilpst to personu kategorijā, uz kurām attiecināmi likuma noteikumi par normālo saīsināto darba laiku.
Ievērojot nepilngadīgo personu vecumu u.c. kritērijus, likumdevējs ir noteicis ierobežojumus šo personu nodarbināšanai, papildus vēl paredzot, ka nepilngadīgās personas nevar nodarbināt virsstundu darbā.
Tādējādi, Darba inspekcijas ieskatā, darba laiks, kurš noteikts personām, kuras jaunākas par 18 gadiem (Darba likuma 132.pants), ir normālais darba laiks nepilngadīgām personām un pirmssvētku dienās darba laiks šīm personām saīsināms atbilstoši Darba likuma 135.panta noteikumiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
