Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man ir darbs pa 12 stundām, un attiecīgi, kā grafiks izveidots, ir saliktas brīvdienas. Bērna izlaidums ir tad, kad grafikā man brīvdiena. Vai man arī ir iespēja paņemt 8 apmaksātas stundas bērna izlaidumā kā pārējiem cilvēkiem? Cik saprotu, tad jābūt kādam vienlīdzības likumam. Vai sanāk, ka vieni var un otri nevar? Un ja ir, tad kādā veidā ir iespēja dabūt? Vai grafiku mainot?
Ja Jūsu bērna izlaiduma diena sakrīt ar Jūsu brīvdienu, darba devējam nav pienākuma kompensēt Jums šo brīvo dienu, izmaksājot darba samaksu.
Saskaņā ar Darba likuma 151.panta pirmo daļu darbiniekam ir tiesības izņemt papildatvaļinājuma vienu darba dienu, ko apmaksā darba devējs, jebkurā citā savā darba dienā pēc grafika, ja viņa aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
