Ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas, tad atvaļinājums par šo dienu skaitu tiek pagarināts, pieskaitot šīs dienas klāt atvaļinājuma pēdējai dienai neatkarīgi no tā, vai tā ir vai nav darba diena.

Tātad Jūsu gadījumā atvaļinājuma, kas iesākas 19.jūnijā un ir divas kalendārās nedēļas ilgs, pēdējā diena ir 3.jūlijs. Tā kā atvaļinājumā iekrīt 2 svētku dienas – 23. un 24.jūnijs, atvaļinājums pagarinās par 2 dienām – 4. un 5.jūliju, tādējādi par pēdējo atvaļinājuma dienu kļūst 5.jūlijs. Darbā Jums ir jāatgriežas 6.jūlijā.

Jūsu ieguvums šajā gadījumā ir tāds, ka 23. un 24.jūniju darba devējs Jums apmaksā, jo atbilstoši likumam šīs dienas nav Jūsu atvaļinājuma dienas, bet svētku dienas, kuras darba devējam saskaņā ar Darba likuma 74.panta pirmo daļu ir jāapmaksā.