Likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 5.panta pirmajā daļā noteikts, ka maternitātes pabalstu piešķir un izmaksā par visu grūtniecības atvaļinājuma un dzemdību atvaļinājuma laiku, ja sieviete neierodas darbā un tādējādi zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus vai ja pašnodarbināta sieviete zaudē ienākumus.

Savukārt vecāku pabalstu un bērna kopšanas pabalstu nepiešķir par bērnu, sakarā ar kura piedzimšanu vai kopšanu ir piešķirts maternitātes pabalsts par to pašu laikposmu.

Vienlaikus ar vecāku pabalstu piešķir arī bērna kopšanas pabalsts (171 eiro mēnesī līdz bērna 1,5 gada vecumam).

Tātad, ja neizmantosiet pēcdzemdību atvaļinājumu un nepieprasīsiet arī maternitātes pabalstu - no bērna dzimšanas dienas būs tiesības saņemt vecāku pabalstu un bērna kopšanas pabalstu.

Ja neizmantosiet arī bērna kopšanas atvaļinājumu un turpināsiet strādāt – vecāku pabalsts tiks izmaksās 30% apmērā no piešķirtā pabalsta.