Koplīgums ir rakstiska vienošanās starp darba devēju un darbinieku arodbiedrībām vai darbinieku pilnvarotajiem pārstāvjiem par papildu iespējām, sociālajām garantijām, citiem bonusiem (prēmijām, piemaksām, veselības apdrošināšanas polišu iegādi, pasākumu organizēšanu, mobilā telefona rēķinu apmaksu, papildatvaļinājuma lielāku dienu skaitu utt.) ārpus tā, kas ir kā obligāts pienākums noteikts tiesību aktos un izpildāms abām līdzējām pusēm - darbiniekiem un darba devējiem.

Darba koplīgums nevar pasliktināt darbinieka tiesības, kādas tās ir noteiktas Darba likumā.

Tiesības uz papildatvaļinājumu, ja ģimenē ir bērns vai bērni, gan bērna mātei, gan tēvam nosaka Darba likums, un tās darba devējam likumā noteiktajā apmērā ir Jums  jānodrošina obligāti.