Likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”13.panta pirmā un trešā daļa paredz nosacījumus slimības pabalsta izmaksas periodiem, tas ir, par kādu periodu un cik ilgi tiek izmaksāts slimības pabalsts. 

Ja slimo ar pārtraukumiem, tad slimības pabalstu Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra izmaksā ne ilgāk par 52 nedēļām triju gadu periodā. Nosakot 52 nedēļu periodu, tiek summēti visi darba nespējas periodi, skaitot no pirmās saslimšanas dienas (darba nespējas A lapas dienas), par kuriem ir piešķirts un izmaksāts slimības pabalsts.

Savukārt triju gadu periods ir iepriekšējais 3 gadu periods, skaitot no konkrētās izsniegtās darba nespējas lapas B pēdējās dienas, t.i., datuma, līdz kuram noteikta pārejoša darba nespēja.

Piemēram, ja ir jauna saslimšana un darba nespējas lapa B būtu izsniegta no 10.12.2014. līdz 30.03.2015.,  trīs gadu periods tiktu noteikts no 31.03.2012.  līdz 30.03.2015.  Ja šajā laikā darba nespējas periodi (ieskaitot arī pirmās 10 darba nespējas dienas (A lapas periodus)), par kuriem piešķirti un izmaksāti slimības pabalsti, kopumā nebūs pārsnieguši 52 nedēļas, tad par jauno darbnespējas periodu slimības pabalsts tiktu piešķirts.

Slimības pabalstus piešķir Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA), ievērojot šim pabalstam likumā noteiktos  ierobežojumus izmaksas periodiem. Pabalstus piešķir, pamatojoties uz cilvēka konkrētajiem datiem. Tāpēc savā situācijā Jums jautājumi par tiesībām uz slimības pabalstu jānoskaidro VSAA nodaļā.