Labdien! Tagad izveidojusies situācija, ka mana darbavieta, Skrundas Profesionālā vidusskola, tiek likvidēta kā juridiska iestāde un pievienota citai. Šajā sakarā ar darbinieku atlaišanu man ir jautājums: vai man, strādājošam pensionāram, pienākas kāds atlaišanas pabalsts un cik liels, ja nostrādāts vienā darbavietā vairāk nekā 20 gadu. Jau iepriekš - paldies!
Situācijas apraksts liek secināt, ka Jums pabalsts pienākas.
Darba likuma 112.pants nosaka: ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu pēc šā likuma un 101.panta pirmās daļas 9.punkta (tiek samazināts darbinieku skaits), darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!