Darba devējam ir jāapmaksā A slimības lapa, ko izdod par pirmajām 10 slimības dienām. Par pirmo dienu darba devējs drīkst nemaksāt. Par otro un trešo slimības dienu – maksā ne mazāk kā 75% apmērā no vidējās izpeļņas; no ceturtās līdz desmitajai slimības dienai – ne mazāk kā 80% apmērā no vidējās izpeļņas. Tas noteikts likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 36.panta pirmajā daļā.

Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.

Atvaļinājuma kompensēšana naudā ir aizliegta, izņemot gadījumu, ja darbinieks pārtrauc darba attiecības. Šāds regulējums ir noteikts Darba likuma 149.panta 5.punktā. Tātad neizmantotā atvaļinājuma kompensācija par visu neizmantotā atvaļinājuma laiku ir izmaksājama tikai tad, ja darba attiecības vairs netiek turpinātas.