Vai drīkst atlaist sievieti ar 3 maziem bērniem -1,5 g., 6, 7g?
Savā jautājumā Jūs neesat norādījusi iemeslu, kāpēc darba devējs Jums uzsaka darba līgumu. Tas ir svarīgi. Tālab Jums būtu vērts iepazīties ar Darba likuma 101.pantā skaidroto darba devēja uzteikuma pamatojumu un izvērtēt, kura situācija tiek attiecināta uz Jums darba uzteikuma gadījumā.
Ja aiziešana no darba ir saistīta ar to, ka notiek darbinieku skaita samazināšana - darbinieki tiek novērtēti un darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras, Darba likuma 108.pantā ir noteikts, ka priekšrocības palikt darbā ir tai skaitā, ja darbiniekam ir divi vai vairāk apgādājamie un bērns vecumā līdz 14 gadiem.
Savukārt Darba likuma 109.pantā Jūs varat iepazīties ar ierobežojumiem un aizliegumiem darba devējam uzteikt darba līgumu. Fakts, ka darbiniekam ir trīs mazgadīgi bērni šajā uzskaitījumā neietilpst.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!