Labdien. Decembrī beidzu darba tiesiskās attiecības, abām pusēm vienojoties. Uzņēmumā (SIA) strādāju 16 gadus. Vai man pienākas atlaišanas pabalsts? Koplīguma mūsu uzņēmumā no pavasara vairs nav.
Atlaišanas pabalsts pienākas tiem darbiniekiem, kas darba attiecības izbeidz nevis pusēm vienojoties, tātad labprātīgi un uzteikums ir darbinieka iesniegts, bet galvenokārt uz darba devēja uzteikuma pamata - Darba likuma 101.panta pirmās daļas 6., 7., 8., 9., 10. vai 11.punktā noteiktajos gadījumos. Uz darbinieka uzteikuma pamata pabalsta izmaksa ir tikai 100.panta 5.punktā norādītajā situācijā. Šāda obligāta prasība ir noteikta Darba likuma 112.pantā.
Jūsu gadījumā, ņemot vērā ilgstošo nodarbinātības faktu šajā uzņēmumā, izmaksāt atlaišanas pabalstu ir darba devēja brīvprātīga izvēle. Likums paredz darba devējam obligāti Jums izmaksāt galīgo aprēķinu un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!