Sveiki! Ja cilvēkam ir 2.grupas invaliditāte, visu šo laiku ir strādāts (12 gadi) vienā uzņēmumā, bet ir iedots darba uzteikums. Vai 1) pienākas šī kompensācija trīs algu apmērā (jo līgumā nekas nav minēts par citu vienošanos)? 2) vai ir jābūt konkrētam laikam, cik vēl jānostrādā pēc uzteikuma iedošanas no vadības puses? 3) vai ar šo invaliditāti var iestāties bezdarbniekos un saņemt bezdarbnieka pabalstu?
Jūsu jautājumā nav norādīts, kāds ir uzteikuma pamats. No tā ir atkarīgs, vai darba devējam ir jāmaksā atlaišanas pabalsts, jo ne vienmēr tas jāmaksā.
Arī darba devēja uzteikuma termiņi ir atšķirīgi – atkarībā no uzteikumā minētajiem iemesliem – nekavējoties, 10 dienas, viens mēnesis.
Pēc darba zaudēšanas var reģistrēties par bezdarbnieku. Tiesības uz bezdarbnieka pabalstu neietekmē invaliditāte. Bezdarbnieka pabalstu var saņemt, ja ir veiktas obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas bezdarba gadījumam ne mazāk kā 9 mēnešus pēdējo 12 mēnešu periodā pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!