Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien, ja oficiālais darba laiks ir no plkst. 20 līdz 8 un no 8 līdz 20 (12 stundas, tabelē arī atzīmē 12 stundas), vai darba dēvējam ir tiesības pieprasīt karu maiņu atnākt ātrāk par 10-15 min uz "instruktāžu" un palikt vēlāk par 10-15 min arī "lai paklausītos par sasniegumiem nostrādātā laikā", nemaksājot par šo "instruēšanas" laiku?
Saskaņā ar Darba likuma 130.panta pirmo daļu darba laiks ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā, izņemot pārtraukumus darbā. Darba laikam, kā arī pārtraukumiem darbā ir jābūt noteiktam uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumos.
Izrietoši no iepriekšteiktā laiks, kurā darbinieki atbilstoši darba devēja rīkojumam piedalās sapulcēs par dažādiem darba kārtības jautājumiem, tiek ieskaitīts darba laikā, jo darbinieks šajā posmā ir pakļauts darba devēja noteiktajai darba kārtībai un nevar šo laiku izmantot pēc sava ieskata.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
