E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 5500
Lasīšanai: 1 minūte

Papildu izdevumu kompensācija pēc darbā nodarītā kaitējuma

Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
23. oktobrī, 2014
Irēna

Labdien! MK not. Nr.378 32.punktā teikts, ka darba devējs vai tā tiesību un saistību pārņēmējs atlīdzina darbiniekam papildus izdevumus līdz 1067,15 euro, taču nav minēts, vai tas ir vienreizējs pabalsts vai to darbinieks var izmantot, kad vien veic kādas ārstnieciskas manipulācijas visas dzīves garumā, neskatoties uz faktu, ka darba devējs ik mēnesi izmaksā kaitējuma atlīdzību (papildus valsts piešķirtajai invaliditātes pensijai kā 2.grupas invalīdam).

A
atbild:
31. oktobrī, 2014
Labklājības ministrija
Dace Trušinska, Sociālās apdrošināšanas departamenta vecākā eksperte

Cilvēkam, kuram darba devējs izmaksā kaitējuma atlīdzību, ir tiesības arī uz papildu izdevumu kompensāciju (pacientu iemaksu, medikamentu iegādes, medicīniskās rehabilitācijas u.c. izdevumu apmaksu), ievērojot Ministru kabineta noteikumos „Darbā nodarītā kaitējuma atlīdzības aprēķināšanas, finansēšanas un izmaksas kārtība” noteikto limitu (1067,15 eiro). Tātad šo summu cilvēks var izmantot visa ārstēšanās perioda garumā.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas