Labdien, atrodos bērna kopšanas atvaļinājumā. Saņēmu no darba devēja informāciju, ka ar šā gada decembri tiek likvidēta mana štata vieta. Citu darbu vietā nesola. Vai darba devējam šajā periodā ir tiesības mani atlaist, ja atrodos bērna kopšanas atvaļinājumā līdz 2016.gada janvārim?
Svarīgi ir, kādā formā Jūs saņēmāt informāciju no darba devēja par darbinieku skaita samazināšanu - štata vietas likvidāciju.
Darba likuma 101.pants šādā gadījumā paredz darba devējam tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, ja nav iespējams darbinieku ar viņa piekrišanu nodarbināt citā darbā tai pašā vai citā uzņēmumā.
Tomēr likuma 109.pants nosaka, ka ir izliegts uzteikt darba līgumu grūtniecei, kā arī sievietei pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā bērna barošanas laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!