Sveiki. Man ir tāds jautājums. Ja es darbā sāku strādāt 12.07.2012 un beidzu strādāt 05.10.2014. Man bija jāiet atvaļinājumā no 13.10-19.10.2014, man vajadzēja izmaksāt atvaļinājuma naudu, bet teica, ka man nepienākas, ka esmu izņēmusi visu atvaļinājumu. Pirms tam biju atvaļinājumā no 7.07-13.07 un no 28.04-13.05. Vai ir iespējams, ka man nepienākas atvaļinājuma nauda? Jo, ja es būtu gājusi prom mēnesi vēlāk, man tāpat atvaļinājuma naudu izmaksātu.
Darba likuma 149.pants paredz, ka ikvienam darbiniekam viņa individuālā darba gada ietvaros (Jūsu gadījumā individuālais darba gads ir: 12.07.2012. –11.07.2013.; 12.07.2013.– 11.07.2014.) pienākas darba devēja apmaksāts atvaļinājums 4 kalendāro nedēļu apmērā.
Tātad gada laikā pienākas apmaksātas 4 nedēļas, turklāt vienai atvaļinājuma daļai, atbilstoši likumam, obligāti ir jābūt 2 nedēļu garumā.
Lai saprastu, cik daudz ir izmantots atvaļinājums par laika periodu 12.07.2013.- 11.07.2014., Jums būtu jānoskaidro, kad atvaļinājumu izmantojāt pirms 28.04.2014. Ja sākot no 12.07.2013. līdz 28.04.2014. esat izmantojusi vēl 2 pilnas nedēļas, tad atvaļinājums par šo periodu ir izņemts. Ja nē, tad darba devējam tas ir jākompensē naudā, darba attiecības beidzot. Tāpat proporcionāli nostrādātajam laikam no 12.07.2014. līdz 05.10.2014. Jums pienākas atvaļinājuma daļas kompensācija par nostrādātajiem 2 mēnešiem un 3 nedēļām, ko aprēķina grāmatvedis.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!