Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Ja es gribu pirms grūtniecības atvaļinājuma izmantot ikgadējo atvaļinājumu, kas ir 3 nedēļas. Vai darba devējam tās jāpiešķir (3 nedēļas pēc kārtas) vai pēc kārtas man ir tiesības ņemt tikai 2 nedēļas?
Grūtniecei Darba likumā 150.pantā 4.daļā ir noteiktas tiesības, neatkarīgi no nostrādātā laika, ikgadējo atvaļinājumu pilnā apmērā (4 kalendārās nedēļas) saņemt pirms vai uzreiz pēc dzemdību atvaļinājuma.
Tādējādi Jums ir tiesības darba devējam prasīt pēc kārtas 4 nedēļu ilgu apmaksātu atvaļinājumu. Darba devējam nav tiesību atteikt to piešķirt.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
