Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Sveiki! Man šogad bija atvaļinājums no 10.jūnija līdz 23.jūnijam. Vai 23.jūnijam, kurš bija gan svētdiena, gan svētku diena, bija kaut kā jāietekmē manu atvaļinājuma garumu un atmaksājamo dienu skaitu?
Jā, bija jāietekmē.
Ja darbiniekam viņa atvaļinājuma laikā iekrīt kāda no svētku dienām, tad atvaļinājums par attiecīgo svētku dienu skaitu pagarinās. Šādas tiesības nosaka Darba likuma 149.panta 1.daļa.
Jūsu situācijā bija jāīstenojas šādai kārtībai: 23.jūnijs, kas skaitījās Jūsu atvaļinājuma pēdējā diena, ir kalendārā atzīmētā svētku diena.Tā kā arī nākamā diena - 24.jūnijs – ir svētku diena, atvaļinājuma pagarinājums pārceļas uz otrdienu, 25.jūniju, kas ir pēdējā Jūsu atvaļinājuma diena. Tādējādi darbā Jums jāierodas 26.jūnijā.
Darba devēja pienākums ir apmaksāt visas atvaļinājuma laikā esošās darba dienas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
