Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Situācija: pēc operācijas 2017. gada augustā dakteris nevarēja precizēt pateikt, cik ilgs laiks nepieciešams rehabilitācijai: 2–8 mēneši. Ar darba devēju vienojāmies, ka atstāšu darbavietu 2017. gada augustā pēc vienošanās, jo amats neatļauj palikt bez darba ņēmēja. Pēc vairākiem mēnešiem bezdarbnieka statusa un rehabilitācijas atguvu darba spējas un 2018. gada februārī atsāku darba attiecības citā uzņēmumā. Šobrīd, pārbaudes laikā nostrādājot nedaudz vairāk kā mēnesi, saprotam, ka ne es saņemu solīto, ne darba devējs gribēto, tāpēc šķirsimies. Kā man pareizi rīkoties, lai es nepaliktu bez iztikas līdzekļiem (apgādībā ir meita, 10 gadi) un iegūtu valsts nodrošināto bezdarbnieka pabalstu?
Bezdarbnieka pabalstu ir tiesības saņemt, ja:
Likumā prasītie 12 mēneši ir jebkuri 16 mēnešu periodā, tie var arī nebūt pēc kārtas. Taču vairāki mēneši, kad bijāt bezdarbnieka statusā, nebijāt sociāli apdrošināta bezdarbam (nav veiktas iemaksas), netiek ņemti vērā, nosakot 12 mēnešu apdrošināšanas periodu, kāds ir nepieciešams, lai varētu būt tiesības uz bezdarbnieka pabalstu.
Tiesības uz pabalstu nosaka Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra. Tajā uzzināsiet, vai Jums pabalsts varētu tikt piešķirts, ja atkārtoti iegūsiet bezdarbnieka statusu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
