Labdien! Manas slimošanas laiks iekrita svētku dienās (Lielajā Piektdienā un Otrajās Lieldienās). Vai par šīm divām dienām man kaut kas pienākas? Papildu brīvdienas?
Likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 36. pants nosaka darba devēja pienākumu izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā – par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām (darbnespējas A lapa). Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām (stundām), kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.
Savukārt, ja ir darbnespējas lapa B (to izsniedz no slimības 11. dienas), Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra maksā slimības pabalstu un to maksā par kalendāra dienām.
Darba likums neparedz kompensēt svētku brīvdienas, ja tajās slimots. Tas ir paredzēts tikai gadījumos, kad darbnespēja ir ikgadējā atvaļinājuma laikā, proti, ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu pārceļ vai pagarina darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!