Darba likums atbilstoši 128. pantam paredz darba devējam darba attiecību pēdējā dienā izmaksāt darbiniekam visas summas, kas tam pienākas, – algu par pēdējo nostrādāto periodu un neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju proporcionāli nostrādātajam laikam.

Jums pirmkārt jāvēršas uzņēmumā un jānoskaidro iemesli darba samaksas un neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas izmaksas kavējumam. Vēlams ir vērsties pie darba devēja rakstveidā, norādot, ka pienākošās samaksas nesaņemšanas gadījumā vērsīsieties tiesā par neizmaksāto summu piedziņu.