Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man ir jautājums sakarā ar šo likumu – Darba likuma 150. panta piekto daļu (iespēja darbiniekam, kuram ir bērns līdz triju gadu vecumam vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam, izmantot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu vasarā vai pēc viņa vēlēšanās jebkurā citā laikā). Likumā ir noteikts periods – vasara. Sakiet, lūdzu, vai ir noteikts konkrēts periods, no kura līdz kuram datumam ilgst vasara? Mans darba devējs, pamatojoties uz astroloģiskajiem datiem, saka, ka astroloģiskā vasara 2018. gadā beidzas 23. septembrī plkst. 4:53 no rīta. Paldies!
Darba likuma 150. panta piektā daļa paredz iespēju darbiniekam, kuram ir bērns līdz triju gadu vecumam vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam, izmantot ikgadējo atvaļinājumu vasarā vai pēc viņa vēlēšanās jebkurā citā laikā. Minētajā tiesību normā vasaras gadalaika perioda precīzie datumi nav noteikti, jo Darba likums neierobežo minētos darbiniekus iespējā izmantot atvaļinājumu katru gadu sev vēlamajā laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
