LV portāls
Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Darba likuma 151. panta ceturtā daļa nosaka ikgadējā apmaksātā papildatvaļinājuma izmantošanas laiku līdz nākamā gada ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam. Jautājums – kad var uzsākt apmaksātā papildatvaļinājuma izmantošanu? Tikai pēc visa pamatatvaļinājuma izmantošanas? Vai pēc pamatatvaļinājuma daļas izmantošanas? Vai jebkurā laikā atvaļinājuma periodā?
Likumdevējs nav noteicis, kad darbiniekam izmantot pienākošos papildatvaļinājumu par bērniem, tādējādi dodot iespēju darbiniekam pienākošos brīvo dienu vai dienas prasīt pēc saviem ieskatiem .
Vienlaikus darba devējam nav liegts uzņēmuma iekšējos dokumentos, vienojoties ar darbiniekiem, noteikt papildatvaļinājuma izmantošanas kārtību.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
