E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 13230
Lasīšanai: 1 minūte

Pusēm vienojoties, darba attiecības izbeidz arī slimības laikā

Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
15. novembrī, 2017
Laurita

Labdien! Sakiet, lūdzu, darbinieks 14.11.2017. paraksta vienošanos par darba tiesisko attiecību izbeigšanu saskaņā ar LR DL 114. pantu – darbinieka un darba devēja vienošanās ar 17.11.2017., bet darbiniekam no 16.11.2017. ir darbnespējas lapa. Vai ar darbinieku 17.11.2017. var pārtraukt darba tiesiskās attiecības, izdot rīkojumu par viņa atbrīvošanu no darba ar 17.11.2017.?

A
atbild:
19. decembrī, 2017
Zaida Kalniņa
LV portāls

Jā, var. Ja darba attiecību izbeigšana ir pamatota ar abpusēju vienošanos ( DL 114. pants) konkrētā laikā, tad tādā gadījumā darba attiecības tiek pārtrauktas vienošanās dokumentā norādītajā datumā.

Vienojoties var izbeigt darba tiesiskās attiecības jebkurā laikā, tai skaitā atvaļinājuma, darbnespējas u. c. laikā.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas