Labdien! Sakiet, lūdzu, darbinieks 14.11.2017. paraksta vienošanos par darba tiesisko attiecību izbeigšanu saskaņā ar LR DL 114. pantu – darbinieka un darba devēja vienošanās ar 17.11.2017., bet darbiniekam no 16.11.2017. ir darbnespējas lapa. Vai ar darbinieku 17.11.2017. var pārtraukt darba tiesiskās attiecības, izdot rīkojumu par viņa atbrīvošanu no darba ar 17.11.2017.?
Jā, var. Ja darba attiecību izbeigšana ir pamatota ar abpusēju vienošanos ( DL 114. pants) konkrētā laikā, tad tādā gadījumā darba attiecības tiek pārtrauktas vienošanās dokumentā norādītajā datumā.
Vienojoties var izbeigt darba tiesiskās attiecības jebkurā laikā, tai skaitā atvaļinājuma, darbnespējas u. c. laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!