Labdien! Vai darba devējam ir tiesības sociālās aprūpes nama aprūpētājām sakarā ar amata aprakstu uzlikt par pienākumu pildīt sekojošus darba pienākumus – veikt dzīvojamo telpu uzkopšanu apkopējas prombūtnes laikā, veļas pārzines prombūtnes laikā (brīvdienās, svētku dienās) veikt veļas mazgāšanu, medicīnas māsas prombūtnes laikā izsniegt nozīmētos medikamentus – bez papildu samaksas. Paldies par sapratni un atsaucību!
Slēdzot darba līgumu, puses tajā vienojas par darbinieka amatu, arodu, specialitāti, kā arī veicamajiem darba pienākumiem, nosakot tos darba līgumā vai amata aprakstā.
Ja, noslēdzot darba līgumu, puses vienojās par to, ka sociālās aprūpes nama aprūpētāja veiks arī citus pienākumus, piemēram, uzkops telpas, izsniegs medikamentus u. tml., tad darbiniekam ir jāveic tie darba pienākumi, kas bijuši nolīgti darba līgumā.
Savukārt, ja, noslēdzot darba līgumu, puses nevienojās par minēto pienākumu veikšanu, darba devējam nav tiesību vienpusējā kārtībā, bez darbinieka piekrišanas, grozīt darba līgumu vai amata aprakstu, uzliekot par pienākumu veikt papildu darba pienākumus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!